Председателят на РС - Дупница обявява 1 (една) свободна щатна бройка за длъжността „работник, поддръжка сгради – огняр“ в Районен съд – Дупница
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
РАЙОНЕН СЪД – ДУПНИЦА
О Б Я В А
Председателят на РС - Дупница на основание решение на Комисия „Съдебна администрация“ към СК на ВСС от проведено на 18.06.2025 г. заседание, с което е дадено съгласие за предприемане на действия за назначаване на съдебен служител на 1 (една) щ.бр. за длъжност „работник, поддръжка сгради – огняр“ в Районен съд - Дупница,
О Б Я В Я В А:
1 (една) свободна щатна бройка за длъжността „работник, поддръжка сгради – огняр“ в Районен съд – Дупница. Дейността на посочения служител не е свързана с осъществяването на правомощията на съда и служителят се назначава от административния ръководител на съда без провеждане на конкурс.
І. 1. Кратко описание на длъжността „работник, поддръжка сгради – огняр“: следи за доброто състояние на сградата на Съдебната палата. Извършва дребни поправки по оборудването и инвентара в помещенията на съдебната сграда, както и лично участва и оказва съдействие при осъществяването на по-големи ремонти.
Поддържа в изправност поверените му съоръжения и устройства /преглед, профилактика/ и дейности по ремонтирането им /отстраняване на повреди, дребни поправки, ремонти и монтаж/ - електрическа инсталация, ВИК и отоплителна инсталация, бояджийски и дърводелски работи /смяна на брави и ключалки/.
Поддържа и отговаря за нормалното топлоподаване и осигуряване на нормални условия за работа в Съдебната палата през зимните месеци, следи и контролира непрекъсната и безаварийна работа на парната инсталация и съоръжения, а при необходимост осъществява тяхното текущо ремонтиране /възстановяване/ - отстранява дребни дефекти, а когато това е належащо – сигнализира и информира председателя на съда за оказване на допълнителна техническа помощ от външни изпълнители.
Минимален размер на основната заплата за длъжността – 1242.00 лв. На служителя се заплаща допълнително възнаграждение за ранг 95.00 лв., както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
1.2. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:
- лицето да е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност;
- липса на обстоятелства по чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт;
- образование – завършено основно.
1.3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:
- да има документ, удостоверяващ придобита правоспособност за работа с водогрейни котли с мощност над 116,3 Kw от вида на ползвания в Районен съд – Дупница: водогреен котел с мощност 743 Kw и нагревна повърхност 54 м2;
- да притежава лични делови качества – инициативност, комуникативност, организираност и лоялност, способност за работа в екип.
1.4. Специфични изисквания, на които кандидатите следва да отговарят, определени от административния ръководител на съда:
- трудов стаж не по-малко от 2 години;
- наличие на опит при изпълнението на функции, идентични или сходни с тези на длъжността „работник, поддръжка сгради – огняр“.
ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ:
- заявление (по образец);
- подробна професионална автобиография – тип СV;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
- копиe от документ, удостоверяващ правоспособност за работа със съдове под налягане, водогрейни котли и парни инсталации;
- копие от трудова /осигурителна книжка /когато се заявява, че има трудов стаж/;
- медицинско свидетелство за постъпване на работа със заверка от психиатър, че кандидатът не страда от психични заболявания – оригинал;
- свидетелство за съдимост – оригинал;
- декларация по чл. 340а, ал. 1 ЗСВ (по образец);
- декларация за липса на обстоятелства по чл.340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт (по образец) - подава се при възникване на трудовото правоотношение;
- препоръки (по желание на кандидата);
- нотариално заверено пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата);
Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени. При подаване на документите кандидатите следва да предоставят оригинал на документите за завършено образование, придобита квалификация и трудов стаж за извършване на проверка за достоверносттта на представените копия.
ІІІ. Начин на назначаване: Председателят на съда определя комисия в състав от двама съдебни служители и представител на предприятието, с което е сключил договор за технически надзор на ползвания котел. Комисията подпомага председателя при преценката му на качествата на кандидатите за обявеното работно място, като: - извършва проверка на представените от кандидатите документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност, за трудов стаж – общ и придобит на работно място с функции, идентични или сходни с тези на длъжността „работник, поддръжка сгради – огняр“; - провежда писмен тест за проверка на познаването на относимата нормативна уредба; - провежда практическа проверка на уменията на кандидатите за работа с котел от типа на ползвания в РС Дупница. За действията си комисията съставя протокол, в който посочва установеното при проверката по документи, резултатите от теста и резултатите от проверката. Председателят сключва трудов договор с кандидат, удостоверил правоспособността си за работа с котел от вида на ползвания в Районен съд – Дупница, като взема предвид и останалите обстоятелства, отразени в съставения от комисията протокол. Трудовият договор се сключва с шестмесечен срок за изпитване, уговорен в полза на работодателя.
ІV. Място на подаване на документите:
Обявата и всички съобщения във връзка с нея се публикуват на общодостъпно място и на електронната страница на съда: https://dupnitsa-rs.justice.bg.
Допълнителна информация всеки желаещ може да получи от административния секретар на съда.
Образците на изискуемите документи – заявление за назначаване, декларация по чл. 340а, ал. 1 ЗСВ и декларация по чл.340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт, могат да бъдат изтеглени от интернет – страницата на Районен съд – Дупница: https://dupnitsa-rs.justice.bg/, секция „Обяви и конкурси“.
Писменото заявление, както и приложенията следва да бъдат подавани от кандидатите лично, чрез пълномощник или по пощата на адрес: гр.Дупница, ул. „Николаевска” № 15, Съдебна палата, Районен съд гр.Дупница, административен секретар, ет. 2, ст.№13, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., считано от 18.09.2025 г. до 29.09.2025 г., вкл.
Длъжностната характеристика за вакантната позиция се публикува на интернет-страницата на Районен съд – Дупница.
ИВАН ДИМИТРОВ:
(Административен ръководител –
Председател на РС Дупница)
Образци на документи:
Декларация по чл.340 ал. 1 ЗСВ